"Dank unserer digitalen Infrastruktur können wir unseren Mandanten einen nahtlosen und effizienten Service bieten, egal wo sie sich befinden."

Niklas Hufeld, LL.M.

Kontakt

Kurzprofil

Niklas Hufeld, ein in München zugelassener Rechtsanwalt, mit Fokus auf Wirtschaftsstreitigkeiten im digitalen Bereich absolvierte neben seinen juristischen Staatsexamen einen Master of Laws in Glasgow mit Schwerpunkt auf dem IP-Recht. Durch verschiedene praktische Erfahrungen bei führenden internationalen Anwaltskanzleien im Bereich Marken-, Urheber- und Patentrecht konnte er sein Fachwissen vertiefen und ein umfassendes Verständnis für komplexe rechtliche Fragestellungen entwickeln. Er nutzt seine Expertise, um eine moderne, zukunftsweisende Rechtsberatung anzubieten. Sein Ziel ist es, innovative Lösungen für die Herausforderungen seiner Mandanten zu entwickeln und sie durch die ständig wandelnde Landschaft der digitalen Welt zu führen. Niklas Hufeld ist bestrebt, die Traditionen der Rechtsberatung mit den modernen Anforderungen der heutigen Zeit zu verbinden, um seinen Mandanten einen erstklassigen Service zu bieten.

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Ausbildung

2023 - Zweites Juristisches Staatsexamen, Oberlandesgericht München

2021 - Erstes Juristisches Staatsexamen, Ludwig-Maximilians-Universität München

2018 - Master of Laws - LL.M. Intellectual Property and the Digital Economy with merit

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Warum hast du dich für die Gründung einer eigenen Kanzlei entschieden?

Ich möchte mehr Verantwortung für meine Mandanten übernehmen und in engem Austausch mit ihnen stehen. Die Unabhängigkeit einer eigenen Kanzlei ermöglicht es, eigene Ideen einzubringen und innovative Ansätze für Kanzlei und Mandanten umzusetzen.

Wofür brennst du neben deiner Tätigkeit als Rechtsanwalt?

Als leidenschaftlicher Sportler verbringe ich meine Wochenenden auf dem Fußball- und Hockeyplatz. Ich engagiere mich aktiv in Sport- und akademischen Vereinen und ergreife gerne organisatorische Initiative.

Wo siehst du die Kanzlei in 10 Jahren?

Schön wäre es, ein Team um HUFELD wachsen zu sehen. Dabei wäre es mir wichtig, dass die Kanzlei auch in 10 Jahren ein Arbeitsplatz ist, an dem das persönliche Miteinander an oberster Stelle steht. Ein gesundes Wachstum der Kanzlei sollte Hand in Hand gehen mit einer starken Teamkultur und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.